Varje år rekryteras sommarvikarier till Borlänge kommuns verksamhet inom vård och omsorg.
Inför årets semesterperiod har behovet av att rekrytera nya sommarvikarier minskat. Det beror bland annat på att kommunen har fått in fler timvikarier under året och att fler sommarvikarier från förra året har valt att komma tillbaka. Till semesterperioden 2018 rekryterades cirka 400 sommarvikarier och till årets semesterperiod behövs cirka 270 nya sommarvikarier.
– Det är otroligt positivt att så många vill komma tillbaka och att fler vikarier också har kommit in löpande under året. Det blir både bättre för våra brukare när det är fler rutinerade sommarvikarier som kan verksamheten och redan känner brukarna, samt för våra ordinarie medarbetare, när det är färre nya som behöver introduceras varje sommar, säger Anna Andersson, chef för sociala sektorn.
I höstas skickades en enkät ut till alla som var vikarier sommaren 2018. 304 personer deltog i enkäten och 84 procent svarade ja på frågan Är du intresserad av att arbeta i Borlänge kommun nästa år?
Borlänge kommun erbjuder även i år alla sommarvikarier möjlighet att arbeta heltid.
