– Vi jobbar ju för kunskapsförsörjning i Dalarna, det är viktigt. Men lika viktigt är det också att vi jobbar för en mer jämställd könsfördelning inom mansdominerade branscher, som byggsektorn till exempel, säger Åsa Johansson, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen Dalarna.
De mansdominerade branscherna efterfrågar också fler kvinnor.
Yrkesakademin (YA) genomför utbildningar inom dessa branscher på uppdrag åt Arbetsförmedlingen (AF).
Thomas Söderström, bygglärare på byggutbildningen hos Yrkesakademin, ser klara fördelar med kvinnor inom byggbranschen.
Undertecknad har hört att kvinnor föredras när det ska anställas lastbilschaufförer eftersom de är mer försiktiga med fordonen, är det samma inom byggbranschen?
– De smäller på bra med hammaren, men är kanske försiktigare när det gäller maskiner, tycker Thomas Söderström och fortsätter:
– De tänker till en gång till innan de sågar. De mäter två gånger och sågar en gång. Jag hade nyss några tjejer som gjorde en pelarform, det var bland det bästa jag sett. Det tog lite längre tid, men blev så mycket bättre.
Han tror också att kvinnor kan upplevas mer serviceorienterade, vilket kan vara en fördel vid uppdrag som innefattar hembesök. De mjuka värdena är viktiga för framtidens arbetsmarknad, där kvinnor dessutom generellt sett ligger bättre till.
– Kakelsättning kräver noggrannhet och kvinnor är noga när de mäter upp, förtydligar Thomas.
Nackdelen är tunga paket, med det finns det hjälpmedel för.
– Det är ingen nackdel att vara kakelsättare och tjej. Det blir helt annat i bygglaget när kvinnor kommer med.
Det enda bekymret kan vara omklädningsrum, men det löser sig oftast, tillägger Thomas.
Det är lätt att förstå att många lockas till branschen, med information som:
”En utbildning för dig som gillar att arbeta fysiskt. Med individuell utbildningsplan, där teori blandas med praktiskt arbete.”
En arbetsmarknadsutbildning är ofta skräddar-sydd tillsammans med en specifik arbetsgivare och leder många gånger direkt till jobb.
En arbetsmarknads-utbildning är en kort yrkesinriktad utbildning till yrken där det är brist på utbildad personal.
Många kommer ut i arbete direkt efter avslutad utbildning.
Utbildningen är oftast från några veckor upp till sex månader, men kan i vissa fall vara längre. Utbildningen är på heltid.
Det är flera saker som påverkar möjligheterna att få gå en arbetsmarknadsutbildning.
Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsutbildningar jobbar för mer jämställt deltagande på de mansdominerade utbildningarna.
– Vi vill verkligen ha in flera kvinnor – och branschen vill ha in fler kvinnor. De kvinnor som kommer till oss är bra motiverade och vill verkligen det här och tar möjligheten på allvar, säger Åsa Johansson.
Eftersom byggbranschen efterfrågar kompetens behöver de också erbjuda praktikplatser.
– Här kan vi utveckla vår samverkan ytterligare så att nyutbildade personer får en bra introduktion till branschen.
Utbildningar
Arbetsmarknadsutbildningens olika delar, inom byggsektorn:
Plattsättare
Murare
Snickare
Betongarbetare
Mattläggare (de går ut direkt på APL hos ett företag)
Utbildningar till olika byggyrken är godkänd av Byggnadsindustrin Yrkesnämnd (BYN). Utbildningarna varvar både teoretiska och praktiska moment för att förbereda individen för kommande arbete.
